푸딘코는 앱보다 유저가 먼저 생긴 서비스입니다. 푸딘코의 근본은 기능이 아닌, 유저에 있습니다. 소셜 채널에서 정식 앱이 되기까지, 푸딘코를 늘 지지해 주고 응원해 준 존재는 독자와 유저분들이었기 때문입니다.

보통 비즈니스는 제품을 만든 뒤에 유저를 얻지만, 푸딘코는 정반대였습니다. 이미 열성 유저들이 존재한 상태에서 그들이 좋아할 프로덕트를 만들어나가는 것이, 저희 기업의 가장 큰 특장점이자 다른 서비스와의 차별점입니다.

푸딘코는 단순 맛집 정보를 제공하는 회사가 아닙니다. 맛집을 통한 연결(connection)에 주목하는 회사입니다.그동안 쌓인 신뢰도 있는 콘텐츠를 매개로 친구를 더 가깝게 이어주는 ‘플랫폼 회사’입니다. 맛있는 음식의 본질은 평가가 아닌 ‘사랑하는 사람과 함께 먹는 것’이라는 게 푸딘코의 생각이기 때문입니다.

푸딘코는 앞으로도 연결에 주목할 것이고, 유저 행동 파악에 집중할 것이며, 데이터 중심의 사고방식을 가진 인재를 환영할 것입니다.

회사 현황

푸딘코는 CNP company에서 파생된 회사이기에 CNP가 가진 문화적 정체성을 그대로 내재되어있이며, 공간적 문화적 교류를 가지며 근무할 수 있습니다.
푸딘코는 2021년 3월 '큐더스 벤처스'로부터 시드 투자를 유치했으며 현재는 시리즈 A단계를 준비 중입니다.

팀 구성

현재 20여 명의 팀원으로 구성되어 있으며, 빅테크 경험이 풍부한 헤드급 개발그룹장들이 포진되어 있습니다.
team

합류 여정

그리팅 통해 접수
1차 면접
2차 면접
최종 합격

* 지원서 작성

CNP company의 문은 상시 지원으로 열려있습니다. IT 직군에서 실력과 경험을 가진 팀원을 갈망하고 있지만, 다른 직군도 물론 열려있습니다.
자기소개서 & 포트폴리오를 자유로운 형식으로 보내주시면 됩니다. 오래 기다리시지 않도록 일주일 이내에 답변을 드리도록 하겠습니다.

tip 1) 성인 이전의 살아온 이야기보다, 지원하고자 하는 직무에 부합하는 역량 이야기를 주로 작성하시는 편이 유리합니다.
tip 2) 예쁘게 만들어진 포트폴리오도 좋지만, 실제로 작업했던 작업물의 URL 하나가 본인의 현실적인 업무 강점을 더 잘 드러냅니다. 형식에 얽매이지 말고 노션, 홈페이지, 워드, pdf 등 편하신 방식대로 본인의 결과물을 공유해 주시면 좋습니다.
tip 3) 개발 직군의 경우, 이력서 상에 기술 스택을 잘 나타내 주시길 바랍니다.

** 최종 합격 후에는 처우 조율 미팅이 진행됩니다

· 처우, 장비 등에 대한 자세한 논의가 진행됩니다.
· 입사 일정을 조율합니다.

복지 및 사내문화 소개

푸딘코는 CNP company 그룹에서 파생되어 독립된 회사입니다. 하지만 서로 가까운 공간에서 교류하며 생활을 하기 때문에 다른 문화를 직간접적으로 경험해볼 수 있습니다. 패션, 푸드, 브랜딩, 디자인 등 다양한 전문 구성이 모인 집단이기에 틀에 자유로운 사고 문화를 지향합니다.
직군별 상위급 장비 지원
애플 M1 칩 or 윈도우 중 선택
집 구하기 도우미 프로그램
푸딘코는 강남에서 외식업을 오래 해온 CNP company의 부동산 네트워크를 활용할 수 있습니다.
청년들의 주거 고민을 해결하고자 회사 구성원이 회사 반경 약 15분 거리 이내로 이사를 원할 시, 경영지원팀에서 아래의 절차대로 프로그램을 제공합니다.

1) 원하는 주거형태 상담 후
2) 최적한 부동산 리스트 제공
3) 업무시간 내에 집 보러 다니는 시간 제공
4) 한 달 기한의 3천만 원 무이자 대출 지원

푸딘코 2030세대의 주거 고충을 심층적으로 해결하고자 계속 연구 중이며, 회사의 성장에 따라 주거 관련 복지는 더욱 확대될 것입니다.
월 1회 반나절 근무
오아시스 제도라 하여 월 1회 반차 소진 없이 반나절 근무를 합니다.
CNP 외식업 매장 점심 지원 및 임직원 30% 할인카드
푸딘코는 독립된 회사이지만 CNP company의 복지혜택을 받을 수 있습니다. 신사동 회사 주변에 CNP 외식업 매장이 많습니다. 점심은 1만 원 한도 내 지원되며, 별도로 CNP 브랜드 30% 임직원 할인카드도 제공됩니다.
회식이 없습니다
복지라기보다 사내 문화로서 팀원들이 좋아하는 것 같아서 씁니다. 1년에 1번도 없습니다. 경영진이 술을 좋아하지 않습니다. 전체 회식, 팀 단위 회식 그런 것 없습니다. 그저 구성원 중에 술 좋아하는 사람들끼리 마십니다. 내추럴 와인 좋아하면 와인 좋아하는 사람끼리 마시고, 소주 파는 소주 마시고 그렇습니다.
교육비 지원
업무 관련 온라인 강의 및 도서비 등을 지원합니다.
자동차 출퇴근 시
인근 공용주차장 50% 지원
주차난이 심한 신사동 가로수길 특성에 맞춰 마련한 대책입니다.
사유없는 연차
사실 당연한 것이고 이게 복지인가 싶지만, 다른 회사들은 쓰길래 혹시 오해할까 봐 당연한 사실이라도 알려야 할 것 같아서 기재합니다.
생일에 반차
생일에는 즐거워야 하니까요. 생일 당일에는 반차가 제공됩니다.
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